Кому стоит пройти чекап?
Я чувствую, что перерос свою позицию, но не вижу возможностей для развития
Я думаю о смене работы и боюсь ошибиться с выбором
Мне сложно сформулировать свою ключевую ценность для бизнеса
Мне интересно, что происходит в других компаниях и где подходящие для меня задачи
Я хочу поменять отрасль или функционал и грамотно спланировать переход
По итогам карьерного check-up'а вы узнаете
стоит ли менять работу или подождать
востребованный ли вы кандидат
где ещё пригодится ваш опыт
сколько получают похожие на вас эксперты
как сделать level-up и зарабатывать больше
как перейти в другую индустрию
Что будем делать
1
Обсудим ваши цели и текущее состояние карьеры
2
Оценим резюме, самопрезентацию, цифровой след, ваше положение на рынке
3
Смоделируем интервью, выделим сильные стороны и области внимания
4
Проанализируем варианты развития: в компании, на рынке, в других индустриях
5
Проведём оценку возможного вознаграждения для каждого варианта
6
Выясним, какую обратную связь дают по вам на прошлых местах работы
7
Соберём все данные в единый документ, он станет для вас карьерным сценарием
Примеры страниц из отчета
У меня вопрос
В чем отличие от карьерной консультации?
Карьерная консультация решает конкретный вопрос: стоит ли принимать оффер, на какой уровень вознаграждения рассчитывать, какую тактику достижения цели выбрать. Карьерный check-up — это анализ настоящего для прогнозирования карьеры в горизонте 6−18 месяцев
Сколько длится программа?
Программа длится в среднем от 4 до 10 рабочих дней. Зависит от вашей загрузки
Кто будет моим консультантом?
Консультант назначается с учётом ваших пожеланий по времени встречи. Все сотрудники Лаборатории имеют кросс-отраслевой опыт, а гипотезы по развитию оцениваются в несколько этапов, поэтому вы можете быть уверены, что получите профессиональный взгляд именно на вашу ситуацию
Кому не поможет карьерный check-up?
- ищете работу прямо сейчас, полезнее будет персональная консультация
- вы — узкоспециализированный специалист с уникальной отраслевой экспертизой. Задайте нам вопрос, мы подскажем, какие инструменты лучше использовать
- только закончили ВУЗ
Я хочу подарить карьерный check-up. Что мне делать?
Купить карьерный check-up и сказать нам в комментарии к покупке, что это подарок. Дальше мы все сделаем.
Сколько стоит?
Остались вопросы?
Оценка резюме
Мы понимаем, насколько сложно выразить свой опыт краткими и эффективными фразами. А резюме это ключевой ресурс при смене позиции. У вас могут быть годы опыта и первоклассное образование, но если резюме не показывает и не доказывает ваши навыки, другие кандидаты превзойдут вас. Мы составим рекомендации с учетом выбранных стратегий развития, которые помогут вам увеличить шансы на получение приглашения на собеседование.
Оценка цифрового следа
Мало кто довольствуется только просмотром резюме. При принятии решения о приёме на работу опытный рекрутёр заодно зайдёт на вашу страницу в соцсетях. Вы знаете, какая информация о вас существует в открытом доступе и насколько выгодно она вас представляет? Мы проанализируем, как выглядят ваши социальные сети и посоветуем, как лучше формировать контент о себе в сети
Оценка интервью
От первого впечатления зависит дальнейшее развитие событий. Мы определим ваш уровень деловой коммуникации (речь, навык аргументации, паттерны поведения, визуальный и энергетический контакт) на интервью, во время которого наши консультанты в роли рекрутера или непосредственного руководителя оценят самопрезентацию. Результатом будет подробная обратная связь и рекомендации, как лучше рассказывать о себе
Оценка рекомендаций
Финальным «аккордом» для принятия нового сотрудника являются рекомендации. Компании собирают данные о деловых качествах и репутации кандидата у предыдущих работодателей, коллег. Некоторые из них могут стать ограничителем для трудоустройства. Мы поможем узнать: какие рекомендации предоставляют вам с прошлых мест работы, чтобы вы знали, на какие контакты можно опираться
